技能人才工资攀升：近五年“技高者”多得！

技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量，前途广阔，大有可为。6月，上海市人力资源和社会保障局发布2022年企业技能人才市场工资价位。数据显示，上海企业技能人才年平均工资为16.22万元，增长量与增幅均创近五年新高。其中，高级技师年平均工资23.84万元，同比增长10.8%，增幅为近五年新高。

技能人才工资加速增长，近五年共增长34%

纵向看，近五年技能人才工资总体增幅超过专业技术人员12个百分点。特别是近两年技能人才年平均工资增幅明显提升。

横向比，各等级技能人才工资同比均呈正向增长，高级技师增长量最大，初级工增幅最高。

“技高者多得，技高者多增”，高级技师工资高位数为39.91万元

从工资中位数看，首席技师工资超初级工3倍。从各等级中位数到高位数的增长空间看，等级越高增长空间越大。

技能等级越高，工资增长随年龄增加优势越明显

在25岁及以下的事业起步期，技能人才年平均工资为12.76万元。在26-45岁的事业发展期，技能等级越高工资增速越大。在46岁以上的事业成熟期，高级技师工资持续走高。随着首席技师和特级技师等级认定进一步推行，工资差距或将继续扩大。

部分技能人才工资，高于同级专业技术人员和管理人员

与管理人员对比，技能人才年工资高位数为26.79万元，比管理人员中位数高7.32万元;比文秘、办事员、后勤管理等普通管理岗位中位数高11.86万元;高技能人才高位数为30.84万元，与高级管理岗中位数基本持平;特级技师高位数为63.17万元，比单位负责人中位数高17.53万元。(以上数据摘自网络)

所以，在“大国工匠”时代，选择技能成才，未来同样不可限量!